Argomento 2 Gestione della cultura aperta e solidale

Esempio di elementi:

  • apertura di canali di comunicazione tra i reparti;
  • accogliere prospettive diverse, incoraggiando un vivace dibattito per elaborare idee e sfide;
  • coltivare un ambiente in cui le idee non sono solo ascoltate ma anche ponderate;
  • lavorare in team inter-funzionali per collaborare e condividere idee, fornire e ricevere feedback costruttivi e creare risultati migliori;
  • gestire tramite esempi, condividere le conoscenze, fare da mentore, utilizzare la trasparenza come un modo per responsabilizzare e ispirare i dipendenti;
  • dare spazio per rischiare, adattarsi ai cambiamenti inevitabili, non aver paura di sbagliare

Graphic: Design Thinking Process
Based on the model of dschool at Stanford University