Argomento 1 Comprendere la cultura organizzativa aperta

Cultura= Personalità di un’organizzazione

Cultura aperta:

  • contrariamente alla gerarchia che lavora dall’alto verso il basso
  • valori e principi fondamentali aperti che includono trasparenza, inclusività e adattabilità che tutti i membri, dai leader ai singoli dipendenti, abbracciano
  • forte diversità e strategia di inclusione

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