Tema 3 Identificar los valores

Los valores corporativos (también conocidos como valores fundamentales) son un conjunto de creencias rectoras en las que se basa una empresa.

Ayudar a las personas a funcionar como una sola y dar forma al modo en que los empleados (deberían) comportarse.

  • Tienen un impacto tanto en los asuntos internos como en los externos y definen:
    • cómo se tratan los empleados entre sí
    • cómo los empleados tratan a los clientes, a los socios y a la comunidad en general.
  • Los valores de la empresa definen el comportamiento deseado para lograr el «por qué» de la empresa.
    • Afectan a todos los aspectos de la empresa, desde los modelos de recompensa, la compensación y las políticas, hasta las decisiones estratégicas y los asuntos públicos.
  • Los valores de la empresa sólo tienen sentido si se practican. Lamentablemente, la mayoría de las empresas tienen una desconexión entre los valores «proclamados» y los valores «de comportamiento», como escribió Nik Beeson aquí.

Fuente: Unsplash

¿Por qué son importantes los valores de la empresa?

 

Para los empleados

  • Los valores impulsan la comunidad: Si quiere que sus empleados actúen como tal, necesita un código de comportamiento compartido o un código de conducta (véase el módulo 3). Tus valores definen las creencias de tu empresa y unen a las personas, construyendo una comunidad.
  • Los valores atraen a las personas adecuadas: La gente no se va de las empresas, sino que abandona las culturas de trabajo tóxicas. Sus valores fundamentales definen lo que usted representa y le ayudarán a atraer el talento adecuado para su organización.
  • Los empleados están dispuestos a ganar menos dinero para trabajar en una organización que esté alineada con sus valores personales.
  • Los valores de la empresa simplifican la toma de decisiones: Es más fácil tomar decisiones cuando todo el mundo sabe lo que importa (o no) a la organización. Los valores ayudan a establecer prioridades claras; hacen más fácil decir «no» a las cosas que no están alineadas con sus creencias fundamentales.

Para los clientes y asociados

  • Los valores fundamentales educan a los clientes sobre quién es usted: Cuando una empresa da vida a sus creencias, sus socios y clientes saben lo que esperan (o no) al hacer negocios con esa organización.
  • Los valores corporativos crean diferenciación: No sólo representan lo que crees, sino tu comportamiento único.
  • Prácticas comerciales justas: Las empresas a menudo se desentienden de sus prácticas comerciales en su afán por obtener más ingresos. Esto pone en peligro a todas las personas relacionadas con la empresa y también provoca la pérdida de confianza e integridad dentro de la organización. Los valores corporativos aplicados por una organización en sus actividades diarias le prohíben alimentar cualquier mala práctica.
  • Identificar y comprender los valores de una empresa es un ejercicio difícil e importante. Los valores de la empresa son una parte central de los principios de la empresa y transmiten hacia dónde quiere ir la empresa y cómo lo hará.
Publica un comentario

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *